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¿Eres infeliz en tu trabajo?
Contesta estas 7 Preguntas para determinar tu siguiente paso. La infelicidad en el trabajo es una oportunidad de crecimiento personal y profesional. Aproximadamente el 64 por ciento de la población están desenganchados de su trabajo de acuerdo con un estudio conducido...
¿Cuáles son las claves del liderazgo intergeneracional para directivos?
Hace 3 años que empezamos a trabajar con nuestros clientes en el Coaching Intergeneracional y hemos confirmado que es un tema que preocupa en la mayoría de las organizaciones. Nuestra experiencia es que no debe ser una preocupación, porque las mezclas...
¿Qué es y cómo crear tu propia Marca Personal?
Qué es y cómo utilizar tu Personal Branding Hemos encontrado en el mercado laboral que las personas sienten una creciente frustración y falta de logro de sus metas profesionales. Creemos que esto se debe a que siguen esperando que sus empleadores sean quienes se...
Cómo hacer un perfil profesional en LinkedIn
De un curriculum profesional hasta cómo hacer que tu perfil de LinkedIn sea atractivo. En todos los años que tenemos ayudando a Ejecutivos a reeinventar su carrera laboral, hemos ido modificando la manera en que los preparamos; las empresas cambian, los objetivos de...
9 Maneras de Escuchar que te ayudarán a ser un mejor líder
Recientemente empecé mi vigésimo tercer año trabajando como Coach Ejecutivo. Mi objetivo declarado con cada cliente es ayudarles a obtener mejores resultados al convertirse en mejores líderes. Hago mi trabajo escuchando atentamente lo que ellos tienen que decir para...
No, el trabajo no ‘habla solo’, la visibilidad es clave en tu carrera.
Nos llamó la atención este artículo, que reflexiona sobre el empoderamiento femenino. Si bien MCJ no es una empresa creada solo para mujeres, las fundadoras somos mujeres y es un tema que nos apasiona. Estamos convencidas de que, en la medida que las mujeres están...
EL PERFIL DEL LÍDER CONSCIENTE
EL PERFIL DEL LÍDER CONSCIENTE “Es imposible liderar a otros si no has aprendido a liderarte a ti mismo.” -Nelson Mandela Para que esta nueva realidad empresarial se consolide, los jefes autoritarios se han de transformar en líderes conscientes. Es decir, en personas...
El Liderazgo Consciente
-Flexibilizar el estilo de liderazgo del pasado, para adaptarlo a las necesidades del siglo XXI, ya no es opcional: es una necesidad. A continuación les compartimos un articulo que toca puntualmente el tema. Esperamos les sea de utilidad. Equipo editorial MCJ En el...
¿Qué es Outplacement y qué ventajas tiene para mi empresa?
¿Qué es Outplacement ? El Outplacement (Continuidad Profesional) es un método para ayudar a los empleados despedidos recientemente, a continuar con su carrera y generar oportunidades de empleo. En la mayoría de los casos, el empleador trabajará con una agencia...
5 Maneras en que el Outplacement es una inversión para la empresa
Si nunca has pasado por un despido o un evento de outplacement corporativo, ya sea como empleado o como miembro del equipo de R.H., es posible que no tengas conocimiento del mercado del outplacement o de la continuidad profesional. Si bien hay una percepción entre...
¿ Cómo maximizar el éxito de su equipo de trabajo intergeneracional ?
Trabajar con equipos intergeneracionales requiere reflexión y consideración, pero es posible tener éxito, especialmente con la diversidad que varias generaciones aportan a su entorno de trabajo. 1. Lejos de cualquier tipo de etiquetas El primer lugar para comenzar...
Las 8 Acciones Clave Para Contratar y Retener Jóvenes Millennials Exitosos
Uno de los mayores retos para empresas, sin lugar a duda, es cubrir vacantes con jóvenes de perfil millennials, a los que podamos: Motivar con recursos adecuados a sus formas de pensar y trabajar. Retener el tiempo suficiente para alcanzar una relación de costo...
Impacto de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos
La oportunidad para crear valor a través de inteligencia artificial en Recursos Humanos es inmensa. La inteligencia artificial, o también llamada IA (en inglés AI), es una serie de algoritmos y herramientas de machine learning capaces de procesar rápidamente altos...
Employer Branding: La estrategia del Candidato
Usamos acrónimos como “VICA” (Volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) para definir la situación en que vivimos ahora. Término acuñado por el U.S. Army War College, para describir la situación del mundo después de la guerra fría. Consumimos conceptos como...
La Felicidad: éxito en el trabajo
En el mundo organizacional, la felicidad es relevante no solo para que las personas sean exitosas sino para que las organizaciones lo sean también. -“Ser exitoso no te asegura la felicidad, pero la felicidad te da más posibilidades de éxito”. Generalmente las personas...
Mindfulness: La clave para reducir las bajas laborales y aumentar la productividad.
Nuestro cerebro procesa 60.000 pensamientos al día y el 90% son repetidos. Es decir, sólo el 10% de todo lo que pasa por nuestra cabeza en un día es útil, nuevo y creativo. Practicar meditación es ejercitar nuestra mente para que no divague entre pasado y futuro, y se...
Cuando el discípulo es el maestro
La mentoría inversa se extiende en las empresas para el aprendizaje intergeneracional. Un hombre con la corbata aflojada y los ojos muy abiertos clavados al frente se debate con los controles de una videoconsola. Junto a él, un niño de unos 10 años —presumiblemente,...
Felicidad laboral, clave en la estrategia de DHL para mantener su productividad
Para incrementar la felicidad laboral es clave que cada organización desarrolle programas internos congruentes con sus valores y que estos le hagan sentido y resuenen en sus colaboradores. A continuación, les compartimos algunas de las mejores prácticas que DHL España...
DIAGNÓSTICO DEL LIDERAZGO INTERGENERACIONAL.
[fusion_text] Análisis de los comportamientos directivos según la generación de los managers y cómo desarrollar su liderazgo para la gestión de equipos intergeneracionales. FERROVIAL Silvia Lázaro Hernández Directora de Comunicación Interna, Compromiso y Diversidad...
Diversidad generacional, cuando la convivencia suma
Los expertos subrayan la necesidad de establecer una nueva competencia organizacional que se denomine - liderazgo intergeneracional -. Actualmente conviven y compiten en el mercado laboral cuatro generaciones distintas de trabajadores, cada una con sus...
Un liderazgo intergeneracional adecuado
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¿Para qué humanizar a las empresas?
Uno de los mayores retos que los profesionales en Recursos Humanos han enfrentado durante los años recientes ha sido promover que las empresas se deshumanicen lo mínimo posible. Lo han intentado con herramientas como el entrenamiento continuo, salarios competitivos,...
Felicidad en el trabajo
Hace más de cinco años publiqué un artículo con este título, haciendo una breve reflexión, desde mi función como directora de recursos humanos, de cómo las empresas pueden llevar a cabo acciones para generar bienestar en sus empleados. En aquel entonces sinceramente...
Outplacement con impacto
Por Jéssica Ashby Coach Ejecutivo, de equipos y de vida. Es el Outplacement ahora un método conocido por grandes empresas globales, trasnacionales, nacionales y las no tan grandes; convirtiéndose en una herramienta que facilita la desvinculación involuntaria y el...
Aprendizaje intergeneracional
Por Jéssica Ashby Coach Ejecutivo, de equipos y de vida. Ahora que he tenido la oportunidad de convivir con ejecutivos que trabajan para diferentes tipos de empresas y en diversos puestos; he visto que coinciden en su mayoría en el reto de relacionarse entre personas...