Trabajar con equipos intergeneracionales requiere reflexión y consideración, pero es posible tener éxito, especialmente con la diversidad que varias generaciones aportan a su entorno de trabajo. 1. Lejos de cualquier tipo de etiquetas El primer lugar para comenzar cuando quiere considerar formas de hacer que su equipo intergeneracional trabaje de manera cohesiva es no asumir [...]
Uno de los mayores retos para empresas, sin lugar a duda, es cubrir vacantes con jóvenes de perfil millennials, a los que podamos: Motivar con recursos adecuados a sus formas de pensar y trabajar. Retener el tiempo suficiente para alcanzar una relación de costo beneficio favorable para las organizaciones y para ellos. Compensar adecuadamente para [...]
La oportunidad para crear valor a través de inteligencia artificial en Recursos Humanos es inmensa. La inteligencia artificial, o también llamada IA (en inglés AI), es una serie de algoritmos y herramientas de machine learning capaces de procesar rápidamente altos volúmenes de datos, identificar y correlacionar patrones y predecir pautas. Los datos pueden venir de [...]
Usamos acrónimos como “VICA” (Volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) para definir la situación en que vivimos ahora. Término acuñado por el U.S. Army War College, para describir la situación del mundo después de la guerra fría. Consumimos conceptos como “Employer Branding” (Marca de empleador), sin saber su origen, su propósito final o las consecuencias que [...]
En el mundo organizacional, la felicidad es relevante no solo para que las personas sean exitosas sino para que las organizaciones lo sean también. -“Ser exitoso no te asegura la felicidad, pero la felicidad te da más posibilidades de éxito”. Generalmente las personas separaban la “esfera” personal de la profesional, trabajando arduamente para tener éxito, [...]
Nuestro cerebro procesa 60.000 pensamientos al día y el 90% son repetidos. Es decir, sólo el 10% de todo lo que pasa por nuestra cabeza en un día es útil, nuevo y creativo. Practicar meditación es ejercitar nuestra mente para que no divague entre pasado y futuro, y se mantenga presente. Es la clave para [...]
La mentoría inversa se extiende en las empresas para el aprendizaje intergeneracional. Un hombre con la corbata aflojada y los ojos muy abiertos clavados al frente se debate con los controles de una videoconsola. Junto a él, un niño de unos 10 años —presumiblemente, su hijo— maneja otro mando con una sola mano mientras con [...]
Para incrementar la felicidad laboral es clave que cada organización desarrolle programas internos congruentes con sus valores y que estos le hagan sentido y resuenen en sus colaboradores. A continuación, les compartimos algunas de las mejores prácticas que DHL España lleva a cabo y que impactan favorablemente en su productividad, fortaleciendo además su marca como [...]
Análisis de los comportamientos directivos según la generación de los managers y cómo desarrollar su liderazgo para la gestión de equipos intergeneracionales. FERROVIAL Silvia Lázaro Hernández Directora de Comunicación Interna, Compromiso y Diversidad REPSOL Arturo Gonzalo Aizpiri Director corporativo de Personas y Organización SANDOZ Francisco de la Calle Director de Recursos Humanos Iberia. Les [...]
Los expertos subrayan la necesidad de establecer una nueva competencia organizacional que se denomine - liderazgo intergeneracional -. Actualmente conviven y compiten en el mercado laboral cuatro generaciones distintas de trabajadores, cada una con sus particularidades. La escasez de talento obliga a las empresas a establecer estrategias que hagan que esta convivencia sea lo más [...]
